نشر الخميس 19 كانون الثاني 2012
صحيح أن وزير العمل شربل نحاس لم ينجح في تحقيق كل ما يصبو اليه في مسألة تصحيح الاجور وصحيح ان بدل النقل بقي خارج الراتب وهو ما يؤكد نحاس ومعه مجلس الشورى عدم قانونيته في الاساس وصحيح أن الصيغة القانونية التي أبصرت النور هي الارقام نفسها لاتفاق بعبدا الموقع بين الاتحاد العمالي العام والهيئات الاقتصادية ، الا أن لشربل نحاس الفضل الأكبر في ابصار الصيغة القانونية النور وبالتالي حل مشكلة تصحيح الأجور بعد أربع جولات من الانتظار .
فاتفاق بعبدا الذي وقع بين الهيئات الاقتصادية والاتحاد العمالي العام في كانون الأول 2011 ولد في شكل غير قانوني وهو ما كان ليمر في مجلس شورى الدولة لو بقيت صياغته على النحو الذي ولد فيه.
فاتفاق بعبدا كان ينص على رفع الحد الادنى للاجور الى 675 ألف ليرة لبنانية واعطاء زيادة 200 ألف ليرة لما دون المليون و250 ألف ليرة بين مليون ومليون وخمسئة ألف ليرة لبنانية وثلاثمئة ألف فوق مليون وخمسمئة ألف ليرة لبنانية . لكن هذا الاتفاق ما كان ليمر لأنه ينص على مبالغ مقطوعة وليس على نسب مئوية كما يفترض القانون . كذلك فان الاتفاق كان يتضمن بدل النقل الذي لا يمر أيضا في مجلس الشورى.
هنا وبعد سلسلة مناقشات واتصالات تمكن وزير العمل شربل نحاس من خلق القالب القانوني لاتفاق بعبدا فوضع صيغة قانونية أقرها مجلس الوزراء وهي تعطي بالنتيجة الأرقام نفسها المنصوص عنها في اتفاق بعبدا.
والصيغة تنص على الآتي : رفع الحد الأدنى للاجور الى 675 ألف ليرة لبنانية . أما الزيادة فتكون على الشكل التالي : مئة في المئة على أول أربعمئة ألف من كل راتب وتسعة في المئة على الجزء الممتد من أربعمئة ألف حتى مليون ونصف . مع الاشارة الى ضرورة الغاء المئتي ألف المعطاة للعمال عام 2008 كسلفة قبل احتساب الزيادة.
كيف تحتسب الزيادة ؟ الزيادة تطاول جميع الموظفين والعاملين في القطاع الخاص ( القطاع العام يحتاج الى قانون ) . لكن الزيادة تكون على الشكل التالي.
اذا كان عمر(مثلا) يتقاضى مليون و800 ألف ليرة لبنانية كاساس راتب.
لاحتساب الزيادة تحسم من الراتب مئتا ألف ليرة فيصبح مليون وستمئة ألف ليرة لبنانية.
الزيادة مئة في المئة تشمل أول أربعمئة الف ليرة لبنانية من هذا الراتب فيحصل صاحبه على زيادة 400 ألف ليرة.
الزيادة تسعة في المئة تشمل الجزء من الراتب من 400 ألف الى مليون و500 ألف فيحصل صاحب نفس الراتب أيضا على زيادة بقيمة 99000 ليرة لبنانية.
وبالتالي يصبح راتب عمر بعد احتساب الزيادة 1600000+400000+99000= مليونان و99000 ليرة لبنانية . وبالتالي حصل عمر عمليا على 299000 ليرة لبنانية كزيادة على راتبه.
مثل آخر، اذا كان زيد يتقاضى مليون ليرة لبنانية كراتب . تحسم من راتبه أولا مئتا ألف ليرة . فيصبح راتبه 800 ألف ليرة لبنانية .
الزيادة تكون على الشكل التالي : مئة في المئة على أول 400 ألف من الراتب فيحصل على أربعمئة ألف ليرة زيادة.
تسعة في المئة على ثاني أربعمئة ألف فيحصل على 36000 ليرة . وبالتالي يصبح راتب زيد 1236000 ليرة لبنانية.
اشارة الى ان بدل سوف يستمر في دفعه (ثمانية آلاف عن كل يوم عمل ) .
أما المنح المدرسية فستكون 750 ألف عن كل ولد على أن لا تتجاوز المليون وخمسمئة ألف ليرة اذا كان هناك أكثر من ولدين.
